为使西充县人民医院护理工作全面达到三级医院标准，护理部紧紧围绕医院中心工作，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断推进优质护理服务示范工程，通过多措并举使医院的护理水平得到了进一步的提高。近几年来，护理部不断优化护理服务内涵，积极采取各种有效措施提高护理水平。建章立制，完善管理组织，每个月进行一次培训，每个季度进行考试和考核。特别是优质护理服务工程开展以来，护理部加强了对相关内容的培训。

2015年1月14日下午3：00，护理部组织全院全体护理人员进行了“三基”考试，对本次考试成绩较好的护理人员给予一定奖励，对不达标者给予相应处罚。这次活动的开展，不但提高了护理人员的业务水平，也加快了西充县人民医院护理水平迈向科学化、制度化管理的步伐。

成绩通报

2015年1月14日护理部对全院40岁以下的护理人员进行护理基础知识理论闭卷考试，应参考人员162人，因特殊原因缺考6人，实参考156人，平均成绩为74分，其中最高分88分，85分以上6人，80—84分22人，70—79分77人，60—69分36人，60分以下15人。

根据2014年护理部培训考核奖惩之规定给予：

第一名：赵胥倩88（妇产科）奖励人民币600元。  

第二名：杨澜87（内二科） 王莉87（多扶新区）奖励人民币500元

第三名：黄欢86（内三科）蒙娜娜85（内一科）梁爱萍85（儿科）奖励人民币400元。

60分以下的处罚如下：

1.给予全院通报批评。

2.重新择时补考。

。（护理部  袁庆华）